¿Qué es?
People Analytics es una metodología para sostener y evidenciar decisiones en relación a la gestión de talentos en las organizaciones, requiere del dominio de diferentes herramientas para el diseño de documentos de visualización con métricas que faciliten el análisis del presente y de la historia, para decidir el futuro en función de los objetivos y desafíos que las organizaciones se propongan.
Este programa académico permite que los profesionales de Recursos Humanos puedan incorporar conocimientos claves de la temática y desarrollar habilidades para el diseño de un proyecto People Analytics en sus organizaciones a través de un enfoque de gestión por competencias laborales y utilizando como principal herramienta Microsoft Power BI.
A lo largo del programa, los participantes desarrollarán diferentes dashboard (tableros de control) vinculados a los principales procesos de la gestión de las personas, con KPIs que permitan visualizar los datos que nos garanticen la toma de decisiones asertivas en función de los propósitos organizados, principalmente en entornos de trabajo remoto.
Diseñaremos diferentes dashboards relacionados con los principales procesos de gestión de las personas como lo son presentación de nuestro Headcount, Talent Acquisition y el enfoque que tendremos es el de Gestión por Competencias Laborales.
¿A quién está dirigido?
Está diseñada para que profesionales con experiencia en áreas de Gestión del Talento Humano o estudiantes avanzados de carreras afines, puedan mejorar y profundizar sus habilidades y conocimiento en el análisis de datos para la toma de decisiones.
Duración: 18 h totales (9 encuentros sincrónicos de 2 h)
Plan de Estudios:
Módulo 1: Introducción a People Analytics
- Definición y relevancia: definición y relevancia del People Analytics en la gestión del talento humano.
- Gestión de datos de RRHH en Power BI: cómo Power BI transforma el análisis de datos en recursos humanos.
Módulo 2: Fundamentos de Power BI
- Interfaz y transformación de datos en Power BI: Navegación en la interfaz de Power BI: componentes principales.
- Visualización de Datos con Power BI: Creación de Dashboard en Power BI que nos peritan informar sobre la situación de nuestro Headcount
Módulo 3: Análisis de Datos en Recursos Humanos
- Dashboard de evolución de nómina: Métricas clave en People Analytics: rotación, satisfacción, rendimiento y diversidad.
- Creación de cálculos y medidas personalizadas utilizando DAX: Creación de cálculos y medidas personalizadas utilizando DAX (Data Analysis Expressions).
Módulo 4: Visualización de Datos en Recursos Humanos
- Talent Analytics: Desarrollo de tableros con indicadores y visualizadores de los procesos de selección.
- Evaluación del desarrollo de competencias: Desarrollo de tableros que nos permite visualizar procesos vinculados a la Gestión del Desarrollo de Competencias
Módulo 5: Implementación de Proyectos de People Analytics
- Desarrollo de proyecto de People Analytics: A partir de los objetivos estratégicos de la organización